登場人物
- あんな（元急性期／現在は独立。現在はSNS発信や看護師向けのキャリア支援を行う）
- こはる（急性期病棟で奮闘しているが、最近ちょっとモヤモヤ中）
- ひより（訪問看護師。SNSの使い方に興味あり）
カフェでの雑談から…
最近、職場で30代・40代の先輩が転職する話をよく聞くんですが…。
正直、その年齢で転職って難しくないのかな？って思っちゃいます。
うちの保育園ママ友にも看護師多くて、40代で訪問看護に転職したって聞いたよ。
けど、勇気いるよね…
実はね、“遅い”なんてこと全然ないよ。
30代・40代だからこそ成功してる人って、すっごく多いんだよ。
1. 実は、30代・40代の看護師って“引く手あまた”
病院や施設からすると、社会人としての安定感がある世代って信頼されやすいんだよね。
経験やスキルに加えて、“患者さんとの接し方”とか“報連相”がしっかりできるのが強み。
たしかに…
先輩たちって落ち着いてるし、後輩からの信頼も厚いよね。
そう考えると、むしろ“これからが本番”なのかもと思います…！
2. 成功する人に共通する“3つの特徴”
私が今まで見てきた中で、30代・40代で転職してうまくいってる人には共通点があるの。
- 自分の強みと弱みを言語化できている →たとえば「緊急対応は苦手だけど、家族支援や傾聴が得意」など、自分を客観視できる人ほど強い。
- 「何ができるか」ではなく「何をしたいか」で動いている →“今あるスキル”に縛られず、“これからどうなりたいか”を軸に動いてる人は強い！
- 相談できる環境を持っている →1人で悩まず、友人・家族・転職エージェントなどに素直に頼れる人は、意外とスムーズに次の一歩が踏み出せてる。
3. 年齢を理由にしない人ほど“伸びる”
でもやっぱり、年齢って気にしちゃいますよね…
でも実際、“年齢がネックで落とされた”より、“準備不足や自己分析の甘さ”で失敗する方が多いと思うよ。
言われてみれば、ママ友も“年齢よりも面接対策に力入れた”って言ってたなぁ。
年齢って“数字”でしかないからこそ、“中身”で勝負した人が選ばれる。
それって20代の私たちにも必要な視点だと思う！
4. あなたの未来に“遅すぎる”なんてない
じゃあ、30代・40代で転職してうまくいってる人って、みんな前向きだったのかな？
そうだね。
“これまで”より“これから”を見てた人が多かったな。
だから希望が持てるし、イキイキしてるんだと思う。
そうだね。
“これまで”より“これから”を見てた人が多かったな。
だから希望が持てるし、イキイキしてるんだと思う！
まとめ：あなたのタイミングが“今”なら、それがベスト
もし今、30代・40代で転職を考えているあなたが
「もう遅いのかな…」と不安を感じているとしたら、
それはとても自然な感情です。
でも、看護師という仕事は、人生経験が“そのまま力になる”職業です。
年齢を理由にあきらめる必要は、まったくありません。
むしろ、これからの人生をどう働きたいか。
誰と、どんな風に関わっていきたいか。
そうやって“理想の働き方”を考えることこそが、転職成功のカギです。
このサイトには、あなたの強みを見つけるヒントや、リアルな転職体験談もたくさん掲載されています。
「未来の自分が少しでも笑顔でいられるように」そんな気持ちで、ゆっくりでいいから歩みを進めてみてくださいね。
私たちは、あなたの一歩を、心から応援しています。
