登場人物
- あんな：1度転職経験あり。自信はないが、当時の面接で得た教訓を持つ
- こはる：はじめての転職を控え、面接に不安を感じている2年目看護師
- ひより：転職経験豊富。今まで4回面接を乗り越えてきた実力派
休日のカフェで転職トーク
転職エージェントって、いっぱいありすぎて…
結局どこを使えばいいのか分からなくて。
紹介される求人ってどこも似て見えるし、登録するのちょっと不安なんです。
わかる。
私は1社だけ使ったけど、合わない担当さんでちょっと失敗したかも…
実はね、“エージェント選びで転職の8割が決まる”って言ってもいいくらい重要なんだよ。
今日はそのポイントを話そう！
比較ポイント①：看護師専門かどうか
まず一番大事なのが、“看護師に特化してるかどうか”。
医療系以外のエージェントもあるけど、やっぱり看護師専門じゃないと、病棟や現場の事情を分かってもらえないことが多い。
確かに。
私は“土日休み希望”って伝えたのに、急性期夜勤ありの求人を勧められて、『あ、話通じてないな』って思ったことある…。
そんなことあるんですね…。
ちゃんと“看護師専門”って書いてあるところを選ばなきゃダメなんだ。
比較ポイント②：担当者との相性と対応スピード
2つ目は担当者との相性。
これは超重要。
話しやすいか、希望をちゃんと聞いてくれるか、連絡の頻度が合ってるか。
うんうん。
連絡がしつこすぎたり、逆に全然来なかったりすると困るよね。
そういうのって、登録してみないと分からないですよね…？
そう。
でも、“複数社に登録して比較する”のがポイント。
相性の良い担当さんは、ちゃんと“あなたの気持ち”を汲み取ってくれるから、
“ここなら安心して任せられる”って感覚が分かるよ。
比較ポイント③：紹介求人の質と情報の深さ
紹介される求人って、どこも似てるように見えるんですけど、違いってあるんですか？
あるある。
求人票だけじゃ分からない、“実際の人間関係”とか“辞めた人の理由”まで教えてくれるエージェントもあるし、逆にただ案件を機械的に送ってくるだけのところもある。
私のときは、“この病院は看護部長がすごく厳しいので合う人を選んでます”って事前に教えてもらえたの、助かった！
へぇ…。
そういう情報って、ほんとに現場で働くうえで大事ですよね。
だから、求人の数じゃなく“深さ”や“情報の信頼度”を見て選ぶと◎
比較ポイント④：無理な応募や押し売りがないか
私、ちょっとイヤだったのが“この求人人気なので早めに応募しましょう”って何回も言われたこと…。
焦って応募して失敗しちゃった。
あぁ、それはあるね…。
エージェントも“成約＝成果”っていう側面があるから、焦らせてくることもあるけど、
“今じゃなくても大丈夫です”って寄り添ってくれる担当さんが一番信頼できる。
ちゃんと、私のペースに合わせてくれる人を探したいです…！
比較ポイント⑤：LINEやアプリなどの使いやすさ
あと、できればスマホで完結できると楽ですよね。
電話苦手なので…。
うん、最近はLINEで求人送ってくれるエージェントも増えてるよ。
相談もチャット形式でできるから、夜勤の合間にもやり取りしやすい。
私もLINE対応のところが一番続いたな。
気軽に聞けるのがありがたかった。
結論：迷ったら“2〜3社登録＋担当者比較”が正解！
ということで、エージェント選びで失敗しないためには――
- 看護師専門かどうか
- 担当者の相性・対応の丁寧さ
- 求人の質と内部情報の深さ
- 無理な応募・押し売りがない
- 連絡手段が自分に合っているか（LINE対応など）
なるほど…。
1社だけに絞らず、2〜3社登録して比較するって安心ですね。
“自分が選ぶ立場”でいるって大事なんだなぁって思った。
うん。
“自分が大切にされてる”って感じられるかどうか、ちゃんと見極めてね！
転職は、焦って決めるものではありません。
なんとなく今の職場が合わないと感じたり、もう少し自分らしい働き方をしたいと思ったり――
その小さな気持ちに向き合うことこそが、転職の第一歩です。
だからこそ、求人を“ただ紹介する”だけではなく、あなたの希望や価値観に寄り添い、一緒に未来を考えてくれるパートナーを選ぶことがとても大切です。
不安な気持ちを否定せず、「大丈夫、一緒に探していきましょう」と言ってくれるエージェントに出会えたとき、転職は“孤独な挑戦”ではなく、“前向きなステップ”になります。
このサイトでは、そんな出会いを後押しできる情報を、丁寧にお届けしています。
あなたのペースで、後悔のない転職を。
